Трудовые резервы попали под сокращение

Почти половина компаний (44%) оценивают ситуацию 2014 года как продолжение кризиса, происшедшего в 2008 году, а еще 32% полагают, что она даже намного серьезнее - такие данные представило рекрутинговое агентство «Контакт» по итогам исследования, проведенного в июне-июле в Москве и Санкт-Петербурге среди топ-менеджеров 390 компаний. Большая часть опрошенных руководителей (55%) представляли малый бизнес (менее 100 сотрудников), 19% - средний (200-600 сотрудников), и 20% - крупный (более 1000 сотрудников). 31% из них работает в сфере строительства и недвижимости, 22% - в производстве, 16% - в маркетинге, консалтинге и рекламе.

Половина респондентов (51%) отметили, что при составлении бюджета на 2014 год в их компаниях учитывалась вероятность кризиса. При этом 73% представителей бизнеса сообщили, что кризисные явления 2014 года уже повлияли на финансовую отчетность. Также 57% заявили о сокращениях в своем штате за последний год. Причем чаще всего увольняли менеджеров среднего звена (25%) и линейных сотрудников (21%). Но оставшимся сотрудникам в большинстве случаев беспокоиться о снижении дохода не приходится: 71% респондентов не планирует сокращать зарплаты, только 9% планирует урезать фонд оплаты труда на 10-15%, а 16% это уже сделали. При этом стагнацию экономики во втором полугодии 2014 года ждут 49% опрошенных, еще 36% предполагают снижение темпов ее роста.

Как отмечает Анна Имас, гендиректор рекрутингового портала Job.ru, в массовом сегменте достаточно вакансий и спад активности подбора касается в основном высшего менеджмента, однако компании набирают персонал в рамках стандартной текучки и ротации кадров, а кадры на расширение бизнеса они практически не привлекают. «Сейчас компании занимаются скорее оптимизацией персонала, то есть точечными сокращениями, которые не превышают 5% от общего числа сотрудников,- отмечает Глеб Лебедев, директор по исследованиям рекрутинговой компании HeadHunter.- Мы также не наблюдаем существенного уменьшения числа вакансий или роста активности соискателей».

По последним данным Росстата за июль, уровень безработицы в среднем по России составил 4,9%, в Москве и Санкт-Петербурге он традиционно был одним из самых низких - соответственно 1,5% и 1%.

Анастасия Мануйлова