Как выглядит обычный руководитель крупной мультинациональной компании, решили выяснить исследователи американской фирмы Qlik. Для этого месяц назад они собрали и проанализировали данные по 100 компаниям - участникам индекса FTSE и 250 генеральным директорам Великобритании, а также по генеральным директорам крупнейших компаний Азиатско-Тихоокеанского региона, Германии и Швейцарии.
Послужной список
Оказалось, что среднестатистический генеральный директор в разных странах - это мужчина в возрасте 54 лет, получивший образование в Гарварде, Оксфорде или Кембридже. Предыдущей позицией для генеральных директоров чаще всего была должность управляющего директора. Реже руководители компании переходили на этот пост с должности финансового директора. Судя по данным Qlik, первые лица компании удерживаются на своих постах не очень долго. Самая высокая текучесть кадров среди гендиректоров в Японии, где 68% занимают свою должность менее пяти лет, это значительно выше среднего показателя по миру (52%).
Анализ открытых источников показал, что чаще всего руководители компаний имеют экономическое или бизнес-образование (реже экономистов и обладателей дипломов MBA встречались дипломированные инженеры и юристы). Что касается университетов, то следующими по популярности после Гарварда и Оксфорда среди гендиректоров крупнейших мировых компаний оказался Манчестерский университет, Имперский колледж Лондона и Токийский университет.
Из подсчетов Qlik очевидно, что лишь 4% среди генеральных директоров всего мира составляют женщины. Наибольшая доля женщин среди руководителей компаний в Индии - 8%, причем именно женщины там возглавляют все крупнейшие финансовые компании. Вслед за Индией по доле женщин-директоров в рейтинге следуют Великобритания и Австралия (5%). Для сравнения: в Японии и Гонконге все генеральные директора являются мужчинами.
Менеджеры не стареют
«В нашей стране отличия определенно есть, - рассказывает “Ведомостям” Алексей Артеменко, региональный директор Qlik по России и СНГ. - У нас более молодой рынок, и институт бизнес-менеджмента зародился значительно позднее, чем в США и странах Европы, что сказывается и на составе топ-менеджмента».
Почему женщинам в России сложно сделать карьеру →
«Средний возраст генеральных директоров в России - 45-50 лет, причем практически для всех отраслей и типов компаний, возможно, с небольшим присутствием 40-45-летних», - утверждает Анна Кофф, управляющий партнер хедхантинговой компании RosExpert. Она отмечает, что времена, когда руководить компаниями в нашей стране приходили совсем юные люди, прошли. «В 90-х возраст иностранного руководителя как раз и находился в диапазоне от 45 до 50 лет, это были зрелые люди, имеющие большой опыт работы в различных странах. Сейчас молодые менеджеры, которые тогда пришли на первые позиции, как раз достигают возраста своих предшественников», - говорит Кофф.
«Менеджеры не стареют», - уверен Даниил Рыбак, председатель совета партнеров Executive Search компании Odgers Berndtson. По его наблюдениям, в настоящее турбулентное время в бизнес приходят управленцы, имеющие обширный опыт, получившие хорошее, часто международное образование, владеющие международными практиками и, что очень важно, имеющие силы, энергию и мотивацию трансформировать компании и предприятия, поскольку именно трансформация является одной из основных задач для компаний сегодня....